平原县县王洪霞（前中）在招聘会现场了解群众就业创业愿望。
本站讯（记者 金吉鑫 任俊莉 张大伟 摄影报道） 2月11日，平原县“2015年人才暨返乡务工人员就业招聘会”启动，也拉开今年全市“春风行动”的序幕。 126家用工企业与7000多名寻求就业的人员齐聚一堂，招工需求和就业愿望实现了无缝对接，当天就达成了就业协议2600多个。
平原县委、县政府把促进社会就业当作一项重要的民生工程来办，自2012年至今，已连续举办了四届大型农民工招聘会，极大地缓解了企业 “招工难”与民工“找工难”之间的矛盾，每年都吸引3000余名在外农民工返乡应聘，同时吸引许多大学生走进平原高新技术企业就业。
今年，该县进一步创新招聘会的组织形式和宣传方式，一改过去纯赶集式的人才招聘模式，而采取 “精准招聘”。近三个月来，县人社部门为招聘会的成功举办做了大量的基础性工作，他们建立了两本台账：一本是企业缺工情况，到底哪些企业缺工、缺什么样的工、缺多少；另一本是掌握目前全县有多少务工需求，县内多少、县外多少、具备专业技术的有多少、各年龄和知识结构是什么情况等。在此基础上，利用政府网站、县电视台、就业微平台对外发布详实信息，让用工方和找工方都有备而来。
在招聘会现场，记者看到，有几个用工大户一下子解了燃眉之急。去年新扩建的家庭号购物超市就专门列出招聘清单：今年招聘部门经理、副经理共10名，部门主管200名，另储备营销人才50名，急需导购员、收银员660名，这些岗位深受女青年的青睐，一天就签了206份就业协议。晋德有限公司负责人说，今年公司铁路扣件生产线开车，急需车间操作工、电焊工200人，这次来随便问问的人少了，带着意向来的很多，第一天就招到了30多名有经验的熟练工。
平原县县长王洪霞说，连续四年的人才暨返乡农民工招聘会，已办成了促进就业再就业的品牌活动，这是政府为企业服务和促进百姓就业的一个专业平台。招聘会时间虽短，但会后的跟踪服务有很多工作还要做，政府要全程当好企业创业和群众就业的坚强后盾。
